Codice Etico
GESAM Reti Spa, già GESAM Spa, ha adottato per la prima volta il Codice Etico nel 2008 con l’attuazione del Modello 231/01.
Estratto del Codice Etico di GESAM Reti Spa:
“Nel Consiglio di Amministrazione dell’11 dicembre 2008 si è deliberato che la nostra Società, il nostro Gruppo adotti il Codice Etico che sarà denominato “Codice Etico GESAM”.
E’ stato così recepito il primo adempimento della Legge 231 – Responsabilità amministrativa delle società, modelli di organizzazione, gestione e controllo – che impegna infatti, le società per azioni, oltre ad una lunga lista di altri obblighi amministrativi, di dotarsi di tale Codice. Credo sicuramente che il nostro vada ben oltre la stretta formalità. Sono stati introdotti principi, finalità e controlli che ci caratterizzano per un Gruppo che non solo recepisce le norme ma le adatta e le modella per il nostro core business – attività di servizi pubblici – Azienda ben considerata nel tessuto economico-sociale e ben integrata nel nostro territorio lucchese. La GESAM per la sua storia, per la sua struttura, e per i suoi risultati si poteva considerare come già eticamente e moralmente riconosciuta.”
In data 25 Febbraio 2019 il CdA di GESAM Reti Spa ha deliberato l’aggiornamento del Codice Etico rinnovando l’impegno nella promozione di principi e condotte che contraddistinguono la Società di Distribuzione del Gas del territorio di Lucca.
Pari Opportunità
“GESAM si impegna a offrire, nel pieno rispetto della normativa di legge e contrattuale in materia, a tutti i lavoratori le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento normativo e retributivo equo basato esclusivamente su criteri di merito e di competenza, senza discriminazione alcuna”
- Codice Etico GESAM Reti Spa -
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Per comunicazioni al Garante del Codice Etico
c/o GESAM Reti Spa Via Nottolini, 34 – 55100 - S. Concordio LUCCA
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Premessa
GESAM Reti Spa è una Società a vocazione regionale, consapevole per le dimensioni e l’importanza delle sue attività, di svolgere un ruolo rilevante rispetto al Settore della Distribuzione Gas, all’innovazione, allo sviluppo economico e al benessere delle persone che lavorano o collaborano con GESAM Reti Spa e delle comunità in cui è presente.
Modello di organizzazione, gestione e controllo ex Dlgs 231/01
La figura del Garante
l nostro Codice Etico prevede la figura del Garante a cui si può rivolgere ma in alcuni casi “ci si deve” rivolgere: in particolare quando è necessario rappresentare questioni inerenti al mancato rispetto delle norme o qualsiasi altro argomento attinente al miglioramento delle finalità aziendali. Durante la prima “Giornata GESAM” del 15 Dicembre 2008, è stato consegnato il Codice Etico al primo cittadino di Lucca, il Sindaco Prof. Mauro Favilla che ha dimostrato apprezzamento anche per l’iniziativa che aveva coinvolto importanti relatori intervenuti sul tema dell’etica solidale nel delicato e complicato mondo dei servizi pubblici.
Principi generali: sostenibilità e responsabilità d’impresa
L’osservanza della legge, dei regolamenti, delle disposizioni statutarie, dei codici di autodisciplina, l’integrità etica e la correttezza sono impegno costante e dovere di tutti gli amministratori, i dipendenti e collaboratori di GESAM Reti Spa e caratterizzano i comportamenti di tutta la sua organizzazione. La conduzione degli affari e delle attività aziendali di GESAM Reti Spa, orientata al principio del buon padre di famiglia, deve essere svolta in un quadro di trasparenza, onestà, correttezza, buona fede e nel pieno rispetto delle regole poste a tutela della concorrenza. GESAM Reti Spa si impegna a mantenere e rafforzare un sistema di governance allineato con gli standard delle best practice internazionali in grado di gestire la complessità delle situazioni in cui una società come GESAM Reti Spa si trova a operare e le sfide da affrontare per lo sviluppo sostenibile.
